Gender-Hinweis>
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf dieser Website auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich, divers (m/w/d) bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
|